Le blog de Alexandre Corbier

Le numérique avec son amplificateur qu’est la dématérialisation est reconnu aujourd’hui comme un des grands producteurs d’empreinte carbone. Tous les secteurs, transport, agriculture, industrie, bâtiments, énergie, administration, collectivités, services sont impactés de manière commune au quotidien. 

Le rapport 2021 du Haut Conseil pour le Climat titre : “Renforcer l’atténuation et engager l’adaptation”. Il faut maintenant “passer la seconde” et ne plus procrastiner pour être au rendez-vous de la limitation du réchauffement climatique.   

Un constat : la dématérialisation n’est pas nécessairement vertueuse en matière d’éco-responsabilité, loin s’en faut ! Or les programmes de numérisation et de dématérialisation battent leur plein... et c’est donc maintenant qu’il est judicieux d’intégrer les bonnes pratiques en la matière.

Aujourd’hui, plus que jamais, la confiance numérique fait partie des préoccupations majeures des organisations. Entre les cybermenaces, la généralisation du travail à distance, l’essor des usages digitaux, la multiplication des canaux de vente, l’évolution du comportement des fraudeurs, les vulnérabilités des réseaux, accès et systèmes, et les fuites de données, les organisations se retrouvent confrontées à un véritable tsunami sécuritaire face auquel elles doivent agir.

Suite à notre demi-journée webinaire exceptionnelle : "Réussir sa gouvernance de l'information numérique - Tendances, méthodes & solutions", du jeudi 8 avril de 09h30 à 12h30, nous avons le plaisir de vous faire parvenir le replay. Vous pouvez le consulter sur cette page.

Nous partageons avec vous les clés pour maîtriser votre transition numérique, les essentiels de 2021, et aussi nos convictions, des pratiques et retours d’expériences.

Le télétravail n'est «pas une option», a affirmé Elisabeth Borne, ministre du Travail, et la nouvelle version du protocole sanitaire concernant les entreprises ainsi qu’une circulaire pour la fonction publique revoient les règles pour faire face à la crise du Covid. La règle du 100% de télétravail devient impérative et le travail en présentiel l'exception.