La digitalisation de la fonction RH est une des priorités pour 38% des organisations publiques ou privées ; elle englobe notamment la dématérialisation et la mise en oeuvre de programmes de gestion électronique de documents pour les dossiers administratifs de carrière et l’ensemble de ces contenus : contrats, bulletins de paie, évaluations, arrêts de travail, évolutions de carrière, formation, …. Il s’agit non seulement pour les directions de ressources humaines, de gérer de forts volumes d’informations et de documents, mais aussi de répondre à des enjeux de disponibilité, confidentialité, cycle de vie des données, de communication, de sécurité, et d’interactions quotidiennes avec les agents et salariés concernés. Pour y répondre, le cadre réglementaire et les outils complétant les usages d’un SIRH, sont aujourd’hui matures pour proposer des systèmes de gestion numérique documentaires complets (dématérialisation, GED, signature électronique, parapheur, moteur de recherche, connecteurs avec les SIRH, archivage électronique).
Comment mettre en œuvre un tel projet ? C’est à ce rendez-vous que nous vous convions le 22 juin, pour vous présenter à la fois des réponses opérationnelles concernant les apports de la dématérialisation et de la GED, des cas d’usages, le cadre réglementaire dans lequel s’inscrire, …
C'est ce que nous allons aborder lors de ce rendez-vous inédit avec Caroline Buscal, Directrice Serda Conseil, en présentiel dans les locaux de Serda, le jeudi 22 juin 2023 lors d'un petit-déjeuner